工作思路:
  東航培訓工作將圍繞“加強員工技能培訓、完善管理人員培訓、細化培訓管理流程、推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )教學(xué)建設”四個(gè)方面展開(kāi)

培訓計劃:
  以《東航集團中長(cháng)期人才發(fā)展規劃》為指導,以“服務(wù)發(fā)展戰略,服務(wù)業(yè)務(wù)重點(diǎn),服務(wù)人才培養”為目標,完善培訓體系架構,創(chuàng )新人才培養模式,實(shí)現技能培訓、績(jì)效提升和組織變革的有機結合,實(shí)現從傳統培訓向戰略性人才培養的轉變,為公司成功轉型、建設成一流航空公司提供人才保障。

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