工作思路:
　　東航培訓工作將圍繞“加強員工技能培訓、完善管理人員培訓、細化培訓管理流程、推進網絡教學建設”四個方面展開

培訓計劃:
　　以《東航集團中長期人才發(fā)展規(guī)劃》為指導，以“服務發(fā)展戰(zhàn)略，服務業(yè)務重點，服務人才培養(yǎng)”為目標，完善培訓體系架構，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實現技能培訓、績效提升和組織變革的有機結合，實現從傳統(tǒng)培訓向戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)的轉變，為公司成功轉型、建設成一流航空公司提供人才保障。

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